Este padre soltero dice a los empleados que «no se disculpan por tener vidas» y, maldita sea, obtiene un equilibrio entre el trabajo y la vida

He sido miembro de la fuerza de trabajo editorial durante más de una década, y he tenido una gran variedad de jefes. Aquellos que me miraban de lado si salía de la oficina a las 6:00 p.m. para entrenar, y aquellos que esperaban que respondiera a cada correo electrónico en cuestión de minutos, incluso los que se enviaban a mitad de la noche. También he tenido la suerte de trabajar en algunas compañías de medios muy saludables que priorizan el bienestar de los empleados y cuyos ejecutivos establecen un modelo sólido de cómo se vería el equilibrio saludable entre la vida laboral y la laboral, que es exactamente el tipo de jefe al que Ian Sohn, presidente de Parece que Wunderman Chicago.

En una nota a sus empleados en LinkedIn, el padre soltero hace una serie de declaraciones muy poderosas a su personal. «Nunca necesito saber que volverá a estar en línea después de la cena. Nunca necesito saber por qué eligió ver la temporada 1 de ‘Desarrollo Detenido’ (por cuarta vez) en su vuelo a Los Ángeles en lugar de responder correos electrónicos. Nunca necesito saber que llegará tarde debido a una cita con el dentista. O que se va temprano al juego de fútbol de su hijo. Nunca necesito saber por qué no puede viajar un domingo «. Hizo hincapié en que tiene fe en su personal para tomar buenas decisiones y no siente la necesidad de controlarlos.

Aplaudimos a Ian por dejarle en claro a sus empleados el tipo de cultura empresarial que desea crear, especialmente para los padres que trabajan, y nos imaginamos que les encantó despertarse con esta nota.

Así es como me equilibro trabajando desde casa y siguiendo mis pasiones como madre. Fuente de imagen: Unsplash