Este año ha afectado muchas cosas en nuestras vidas, una de las cuales es la búsqueda de trabajo para millones de recién graduados universitarios. Pero además de las dificultades normales de encontrar trabajo en un clima profesional impredecible, ha habido algo positivo en 2020: las personas, incluidos los lugares de trabajo, están teniendo conversaciones importantes y muy atrasadas sobre la injusticia racial y social. Para ayudar a las empresas a mejorar en la creación de lugares de trabajo más diversos e inclusivos, se formó HIVE DIVERSITY. HIVE, una plataforma de contratación y desarrollo profesional, tiene como objetivo conectar a los empleadores con una comunidad única de estudiantes que representa la diversidad en la fuerza laboral.
fafaq habló con la socia y directora de operaciones de HIVE DIVERSITY, Dakotah Eddy, sobre su increíble trayectoria profesional que la llevó a HIVE. Además de abrirse sobre cómo «utiliza todas las habilidades que aprendió en trabajos anteriores, como operaciones, reclutamiento y asesoramiento profesional para apoyar a las comunidades» que le apasiona, también mencionó su tiempo como estudiante que buscaba ser contratada en varios roles en grandes empresas. Esto le mostró a Eddy que el proceso «no siempre es fácil y no siempre tiene mucho sentido». Como vio que los estudiantes no lograban llegar a donde querían, decidió hacer algo al respecto.
Siendo estudiante hace más de una década, y luego comenzando su carrera profesional en servicios profesionales, Eddy estaba emocionada de cerrar el círculo ayudando a que el reclutamiento en el campus sea más equitativo en todo el país a través de su trabajo en HIVE. Al igual que el clima laboral actual, Eddy se graduó durante una crisis financiera y su trayectoria profesional la llevó a muchos lugares que inicialmente no pretendía. Mientras obtenía su MBA, la empresa tecnológica de la que formaba parte ganó la entrada a la incubadora de su escuela, y fue entonces cuando se dio cuenta de su interés en trabajar en empresas tecnológicas y nuevas. Continuó trabajando para marcas icónicas como Tiffany & Company y Victoria’s Secret Beauty antes de aterrizar en HIVE DIVERSITY antes de su lanzamiento en octubre de 2020. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo funciona HIVE.
1. Para estudiantes
HIVE empodera y fortalece a los estudiantes profesionalmente, ayudándolos a identificar y desarrollar sus habilidades y experiencias únicas para sus carreras. Su proceso HIVE5 tiene cinco secciones clave: estar presente, ser usted mismo, estar informado, estar preparado y ser profesional, y está diseñado para ayudar a los estudiantes a ingresar a la fuerza laboral a través de niveles de desarrollo profesional con un currículum sólido y formateado. La plataforma es gratuita para los estudiantes y todo lo que tiene que hacer es completar su perfil para comenzar un viaje que se adapte específicamente a usted. Más importante aún, Eddy dijo que la plataforma está «construida en su idioma, con cuestionarios y recursos basados en la web que son accesibles sobre la marcha».
Si bien completar su perfil es fácil, también es algo en lo que debe invertir tiempo y reflexión. Solo al final del proceso HIVE5 los estudiantes podrán conectarse con socios corporativos para oportunidades laborales potenciales, incluidos Michael Kors, Jimmy Choo, Versace, Chobani y Atlantic Records, entre muchos otros.
2. Para empresas
Con un equipo de exprofesionales de servicios profesionales y líderes en el mundo empresarial, el equipo de HIVE se basó en sus propias experiencias en el reclutamiento y la contratación para hacer de HIVE algo único. HIVE tiene como objetivo hacer que el proceso de contratación sea más fácil y equitativo, y es algo que está en el corazón de la empresa. Eddy está desarrollando el módulo de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) para HIVE que ayudará a los estudiantes y a las empresas a comprender las implicaciones prácticas de la diversidad en el lugar de trabajo.
Eddy habló recientemente en el Moda Business + Google Summit, donde habló sobre las formas de crear un cambio sostenible y escalable. Dijo que «la diversidad no existe de forma aislada. [Puede comenzar con] el talento de nivel de entrada, pero va hacia arriba. Una vez que los estudiantes entran por la puerta, la diversidad, la equidad y la inclusión no se detienen». HIVE está ayudando a las empresas a cambiar sus procesos fundamentales para garantizar que las prácticas de DE&I vayan más allá de una contratación inicial.
3. El poder de la tutoría
Eddy dijo que todavía depende de mentores que pueden seguir empujándola hacia donde necesita estar. «Cuando pienso en mí misma, me miro al espejo y me digo a mí misma ‘Tienes esto'», dijo a fafaq, y agregó que también es muy importante tener a otras personas inspiradoras, especialmente mujeres, que la animen. HIVE es un lugar para que los estudiantes construyan esa comunidad celebrándose unos a otros y trabajando juntos en los desafíos.
«Es una conversación que debe tener ambos lados», dijo Eddy. «No todas las escuelas y no todos los estudiantes tienen los mismos recursos, y 2020 ha mostrado introspección sobre los recursos que todos tienen». Eddy compartió que a veces se sentía perdida como estudiante, y ahora que está del lado del empleador, sabe que HIVE también les facilitará las cosas. «Tenía todas las herramientas en mi cabeza», dijo. «Parecía la tormenta perfecta».
4. Qué sigue?
Eddy dijo que HIVE continúa desarrollando sus programas por parte de los estudiantes y los empleadores. Están ampliando sus «Hangouts HIVE» y acaban de tener una exitosa sesión virtual en la que los estudiantes embajadores de HIVE («Insiders») produjeron y organizaron el programa con socios corporativos. HIVE se esfuerza por empoderar a la comunidad estudiantil y constantemente pregunta qué hace que la participación significativa entre estudiantes y empleadores. Esperan redefinir la experiencia de búsqueda de empleo y empoderar a todos los estudiantes de pregrado que valoran DE&I. «Todos son bienvenidos en el HIVE – no decimos no a nadie», enfatizó Eddy. «La escalabilidad no tiene precio».
Los estudiantes pueden registrarse ahora gratis en hellohive.com.
Fuente de la imagen: HIVE Diversity