La respuesta de este jefe a la solicitud de bombeo de un empleado debería ser el estándar de oro Effing

Las madres trabajadoras a menudo temen un correo electrónico más que cualquier otro, es el que tienen que enviar a sus supervisores cuando regresan a sus trabajos después de una baja por maternidad que siempre se siente demasiado corta.

¿Por qué? Debido a que ese correo electrónico a menudo está salpicado de solicitudes que pueden quedar insatisfechas, ya sea una súplica desesperada por una flexibilidad inesperada en el trabajo, una solicitud de horarios diferentes para adaptarse a las restricciones de cuidado infantil o la necesidad de un espacio privado y limpio en el que extraer la leche materna varias veces por jornada laboral.

Un usuario de Reddit recientemente le envió un correo electrónico a su gerente sobre su próximo regreso al trabajo y su plan de bombeo, y su respuesta fue perfecta.

«Lo que sea que necesite hacer para tener éxito aquí, lo apoyo», escribió de nuevo antes de hacer una sugerencia útil de que ella pusiera sus sesiones de bombeo en el calendario de la oficina para que nadie pueda programar inadvertidamente cualquier cosa que entre en conflicto.

Su observación final fue el recordatorio de todos los empleadores, ¡aparte de, tal vez, cirujanos del corazón! – Necesito recordar:

«Nada aquí es tan importante que no debes cuidarte, así que, por favor, avísame si hay algo más que debamos discutir».

Este simple correo electrónico es un gran ejemplo para todos los gerentes y un recordatorio de que si bien muchas empresas, especialmente las pequeñas y en ciernes, no siempre pueden mover montañas para hacer la vida más fácil a las nuevas mamás, los empleadores aún pueden ser comprensivos, solidarios e ingeniosos.

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Alguien le da un aumento a este hombre!

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